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惠阳区法院携手区人社、区总工会出招，建立劳动争议协同联动化解长效机制

0次浏览发布时间：2025-05-10 08:45:00

近日，惠州市惠阳区法院携手惠阳区人社局、惠阳区总工会联合建立劳动争议协同联动化解长效机制。三方通过专题座谈共商解纷新路径，着力打造“前端预防、中端调解、末端保障”的全链条治理体系，从而进一步深化府院联动协作，构建劳动争议多元化解机制，提升矛盾纠纷源头化解效能。

会上，惠阳法院党组成员、副院长汪惠强，惠阳区人社局党组副书记、副局长罗伟锋，惠阳区总工会党组成员、副主席吴瑞波及各单位相关部门负责人围绕近年来辖区劳动争议纠纷特点展开深入研讨。与会人员一致认为，建立常态化协作机制，通过整合司法、行政、工会三方资源优势，是实现劳动争议纠纷化解效率与质量双提升的重要举措。

据介绍，此次建立协同联动化解长效机制，重点推进四项举措，一是构建信息互通共享平台，定期共享企业用工风险预警、群体性纠纷苗头等信息情况，实现劳动监察、法律援助、司法审判数据实时交互；二是建立“三级调解过滤网”，工会及时响应诉求，人社部门强化劳动监察力度，法院对重大纠纷提前介入指导，形成“调解优先、分层递进、司法兜底”的分层化解模式，减少仲裁和诉讼案件的增量；三是组建“联合调解”模式，充分发挥三方资源优势，对超预期诉求加强引导，力促劳资双方到场协商，通过专业释法引导劳动者合理维权；四是打造“纠纷源头治理链条”，不断总结完善，为辖区综治中心规范化建设提供解纷路径机制借鉴。

据了解，三方目前已建立实时联动工作群。接下来，惠阳法院将以此次建立协同联动化解长效机制为契机，通过联席会议、联合培训、案例指导等方式强化联动协作，保持同频共振，妥善化解劳动争议纠纷，为构建和谐劳动关系、营造法治化营商环境贡献司法力量。

文 | 杨锦强孙子浩

本文分类：实时讯息
本文标签：惠阳劳动争议纠纷法院三方长效机制党组总工会
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发布日期：2025-05-10 08:45:00
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