一杯奶茶钱，圈粉年轻人！松山湖生态园青年夜校花式“整活”

“这两个月来，我每周都很期待参加夜校训练营，在这里可以认识很多新朋友，还能学习到不少运动技能，我感觉夜生活很丰富，工作也更有动力了。”6月11日，一名刚刚完成东莞松山湖生态园片区青年夜校“羽毛球进阶训练营”最后一课的企业青年职工说道。

松山湖生态园片区青年夜校“羽毛球进阶训练营”。

当日，羽毛球场气氛热烈，数十名来自园区企业的青年职工挥洒汗水，为期数周的课程即将结束。这门备受欢迎的课程，是松山湖生态园片区青年夜校2.0版本的一个缩影。

在松山湖生态园片区，夜色不止于灯光，更有青年奔赴学习、社交与成长的热望。以“夜校”为桥，松山湖生态园片区党委正持续拓展青年生活半径，用看得见的服务，厚植看不见的归属感。

整合服务资源

夜校课程提档升级

阳光雨党群服务中心（生态园）。

今年以来，松山湖生态园片区党委积极响应松山湖党建工作办公室及园区团工委要求，推动“青年夜校”品牌服务企业、服务青年职工。

与2024年“单打独斗、课程单一”的试点期不同，今年，松山湖生态园片区青年夜校通过“多方合作+精准布点+定制课程”的新模式，实现资源整合、效能聚合，持续拓展园区企业青年的生活半径与成长空间。

面对2024年夜校存在的课程种类有限、点位覆盖不足、开展场所受限等问题，片区党委今年整合工会、企业等多元资源，搭建“片区党委统筹资源、职能部门协同供给、企业开放场地、职工参与设计”的多方共办模式。

青年职工及居民群众参与青年夜校的“声乐进阶训练营”。

通过前期问卷调研，片区党委共收集近300名企业职工的反馈，聚焦“课程零散不成体系、种类单一、场所距离远”等核心问题，推出“公益课程培训+定制进阶训练营”二合一服务课程。

其中，公益课程板块每周固定推出1-2节，定制进阶训练营则面向企业职工征集需求，开营前由职工选择课程种类。单次课程收费多集中在20至40元之间，每期6次课，课时1至2小时不等，实现“仅需一杯奶茶钱，就能上到一节定制课”。

如今，这些课程不仅是学习技能的课堂，更成为青年职工释放情绪、拓展社交、增进归属感的空间。夜校正悄然从“课程供给”转向“职工赋能”，在人气与温度中，融入松山湖的夜色日常。

拓展学习范围

青年参与持续升温

今年，生态园片区党委将授课阵地由原先的单一模式，拓展为“阳雨党群服务中心 + 产业园区及企业活动室 + 毗邻镇街体育场馆”三大教学场景，形成“益企学”“家门学”“户外学”三大服务模块，更好满足企业职工多样化、差异化的学习需求。

在广东高斯宝电气股份有限公司，50名青年人才及职工学习高质量沟通课程。

企业点单，片区响应，“益企学”课程已逐步常态化走进企业。在广东高斯宝电气股份有限公司，针对管理人员今年年初主动提出的心理减压与沟通赋能需求，片区党委随即快速对接资源、协调场地，打包推出“订单式”课程包——既包括高效沟通、心理调适等实用技能类课程，也补充插花、茶艺、化妆等创意类课程，帮助职工释放压力、丰富生活。

在“家门学”板块，生态园阳雨党群服务中心持续开展各类夜校课程，为周边居民与企业职工提供就近参与、便捷融入的学习空间，让夜校真正走到青年身边。

在“户外学”板块，片区推出羽毛球、飞盘等运动类课程，青年职工在动起来的同时，也在运动中释放压力、增进交流，夜校逐步成为松山湖城市夜生活的重要组成部分。

截至2025年6月12日，松山湖生态园片区党委已累计开展青年夜校活动113场次，与长盈精密技术、高斯宝电气等10家企业建立定制化合作机制，累计普惠企业青年人才与职工超过2700人次。

接下来，生态园片区党委将继续响应松山湖党建工作办公室及园区团工委要求，推动“青年下班、夜校开门”成为城市夜生活的温暖注脚，持续打造城市与青年“双向奔赴”的生动图景。

撰文：张莎 陈启亮

摄影：黄政正 部分图片由受访单位提供

【作者】 张莎；陈启亮；黄政正

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端