保险百问：雇主责任保险与职业责任保险
思考：一个企业的员工，在正常工作过程中，发生意外身故，请问雇员会找谁赔偿？
答案是肯定的。找企业老板。
这就涉及到我们所说的雇主承担的风险责任，而这部分风险责任有可能是巨大的，对于老板的损失也可能是巨大的，风险也是客观存在的。聪明的雇主是很愿意将其对于雇员所负的赔偿责任通过保险的形式转移给保险人。
雇主责任：雇主对其雇员在受雇期间执行任务时，因发生意外事故或因职业病而造成人员伤亡时依法应承担的经济赔偿责任。
雇主责任保险：以雇主责任为标的的保险。雇主责任保险是由各行业的雇主投保并作为保险单上的被保险人。雇主一般需将法律规定属于“雇员”范围内的全体人员一起投保，而不能挑选其中部分人员投保。由于雇主责任保险的承保对象是雇主的责任，因而，雇主自身，包括企业董事会成员在工作地点的人身伤亡、雇员的财产损失以及雇员由于一般疾病施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡不属该种保险的责任范围之内。
职业责任：各种专业技术人员因工作上的疏忽或过失造成第三者人身伤亡或财产损失的赔偿责任就是职业责任。
以职业责任为标的的保险就是职业责任保险。承保各种专业技术人员由于职业上的疏忽行为、错误或失职造成的损失
职业责任保险可以分为普通职业责任保险和个人职业责任保险。前者的投保人是单位（主要是提供专业技术服务的医院、设计院、会计师事务所等），以在投保单位工作的个人为保障对象；后者的投保人是个人，保障的也是投保人自己的职业责任风险。
按被保险人从事的职业分类，职业责任保险可分为医疗责任保险、律师责任保险、会计师责任保险、建筑师责任保险、设计师责任保险等。
按承保方式进行分类，职业责任保险包括以索赔为基础的职业责任保险和以事故发生为基础的职业责任保险。
工作中的意外、职业病等风险和职业疏忽造成的第三者人身或财产损失等风险，随着相关法律的健全，雇主责任保险和职业责任保险将会发挥越来越重要的作用。
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